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Unimed Guarulhos inicia a terceira turma do Papo Reto

Ação incentiva o colaborador ser um porta voz de sua área

13/10/2016 00:00 | Última Atualização 13/10/2016 15:49

Em 27 de setembro, a Unimed Guarulhos reuniu os 26 participantes da terceira turma do Papo Reto, grupo de colaboradores que tem o objetivo de serem os porta-vozes de suas áreas para levantar questões de melhorias nos processos internos e bem-estar aos colaboradores.

A primeira reunião teve como objetivo apresentar os integrantes do grupo, além de integrar a todos sobre as práticas desenvolvidas pelo Papo Reto.

Iniciativa da área de gestão de pessoas, o Papo Reto foi criado em 2015 com a proposta de discutir os assuntos internos, propor ações e apresentar indicadores que possa contribuir com o desenvolvimento da cooperativa médica e também o dia a dia de trabalho de todos.

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