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Unimed Jaboticabal finaliza 1ª edição de Oficina Inclusiva de Libras

Iniciativa foi direcionada aos colaboradores

11/07/2019 14:14 | Última Atualização 11/07/2019 14:14

A Unimed Jaboticabal encerrou, no mês de junho, a primeira turma da Oficina Inclusiva de Libras voltada para seus colaboradores. O evento foi realizado no auditório do departamento Comercial.

As colaboradoras do setor de Recursos Humanos, Vivian Pereira e Alexandra Amadeu, sentiam a necessidade presente de aperfeiçoar a forma de interagir com um dos colegas, portador de surdez e viram no curso de Língua de Sinais, disponibilizado pela Câmara Municipal e Associação Pais e Amigos Surdos (Apas), a oportunidade de tornar a Oficina uma realidade e assim ampliar o leque de pessoas aptas a se comunicarem com o colega sem precisar de papéis. Segundo Alexandra, o projeto se tornou uma realização pessoal e profissional, gerando um sentimento de conquista e vitória.  Para isto Vivian e Alexandra começaram o projeto e, correram atrás de estudo e capacitação para levar isto aos demais colegas e, nasceu a ideia de envolver o colaborador Fabio Inagaki como peça fundamental.

Fábio é portador de surdez que tem uma vida normal, realizou todos os estudos, inclusive com pós-graduação e conquistou sua carteira de habilitação. Trabalha na Unimed há 5 anos e vem desde então conquistando seus colegas pelo carisma e dedicação.

O projeto foi apresentado ao diretor Dr. Luiz Roberto Lins Ferraz que, prontamente, aprovou e incentivou a criação do projeto. Fabio foi convidado para ser o instrutor da oficina e, a partir deste momento, a proposta foi ganhando notoriedade dentro da cooperativa, que já via a inclusão como algo de extrema importância. A primeira edição, que contou com a participação voluntária de 20 colaboradores, foi um sucesso. Todos os participantes narraram que o curso foi emocionante, cativante e já estão com saudades dos encontros. Alexandra, Vivian e Fábio já estão ansiosos pelo início da nova turma.

"A oficina tem sua importância no sentido de capacitar os colaboradores para atendimento a esse público específico, proporcionando a inclusão social e uma melhor comunicação com o colega surdo que trabalha na empresa, que hoje, com certeza, sente-se mais compreendido e valorizado", completou Vivian.

"O sucesso da oficina entre nossos colaboradores evidencia o acerto da Unimed Jaboticabal em promover esse tipo de iniciativa, que atende nossos públicos de relacionamento de ponta a ponta. Nosso papel é incentivar a participação de todos nesse tipo de atividade, visando à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e acolher de forma mais efetiva ao público que apresente algum tipo de deficiência", concluiu Luiz Roberto Lins Ferraz, o diretor presidente da Singular.

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